Objectifs
A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de :
- Faire appliquer les règles, règlements, procédures au sein de l’équipe
- Animer le développement des compétences de l’équipe
- Accueillir les nouveaux membres de l’équipe
Durée et rythme
3 jours (21 heures)
Avec CCPI : 5 jours (35 heures)
Programme de la formation continue "Gestion opérationnelle des Ressources Humaines de l’équipe"
- Connaitre le mode de fonctionnement d’une GPEC et le rôle des différents interlocuteurs RH
- Identifier les besoins en ressources de son périmètre, savoir les communiquer et participer au processus de recrutement
- Anticiper l’accueil d’un nouvel arrivant, construire son parcours d’intégration
- Accompagner le nouvel arrivant dans sa prise de poste,
- Définir clairement les règles de l’entreprise (règlement intérieur, qualité, sécurité, hygiène, environnement) et les attendus pour le nouvel arrivant
- Mener des entretiens de suivi, faire la différence entre erreur et faute,
- Instaurer le dialogue et la confiance pour partager les écarts, impliquer le collaborateur pour trouver des solutions, être à l’écoute de ses besoins
- Savoir recadrer selon la méthode 1-2-3, en appuyant sur le sens
- Conduire des entretiens annuels d’évaluation efficaces
- S’approprier le modèle GROW : être efficace dans sa communication, challenger les collaborateurs, leur donner un feedback efficace et adopter une posture de manager coach au quotidien
Délais d'accès
Toulouse, Montpellier, Figeac :
Possibilité de s’inscrire jusqu’à 15 jours avant le démarrage de l’action de formation
Tarifs
Nous consulter.
Validation à l'issue de la formation
Attestation de compétences
Avec CCPI : CCPI « Management de proximité – Gestion opérationnelle des ressources humaines de l’équipe »
Poursuivre la formation
Modalités pédagogiques
- Approche interactive, impliquante, expérientielle
- Mises en situations
- Ateliers de travail en sous-groupe
- Jeux pédagogiques décalés
Modalités d’évaluation
- Grille d’évaluation portant sur la qualité de la formation et l’atteinte des objectifs.
- Passage devant un jury
- Une évaluation des savoirs être sera menée durant cette formation lors de mise en situations pratiques
Public visé
Collaborateurs en situation de gestion d’équipe
Conditions d'accès
Toulouse, Montpellier, Figeac :
Nombre minimum de participants pour l’ouverture d’une session : 4 personnes
Nombre maximum de participants à une session : 8 personnes
Accessibilité handicap
Toulouse, Montpellier, Figeac :
- Le lieu de formation permet l’accès aux salles de formation aux personnes à mobilité réduite
- Pour toutes demandes de compensation pour des stagiaires en situation de handicap, veuillez contacter notre référente handicap : Sabine Lavaud, s.lavaud@formation-industries-lr.fr
Modalité d’inscription
Contactez le service Formation Continue par mail : formationcontinue@formation-industries-lr.fr
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et désigne aussi bien les femmes que les hommes.