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Connaissance de la législation sociale

Connaissance de la législation sociale

Formation continue

Cette formation vous permettra de connaître les grands principes de la législation sociale, d’acquérir les bons réflexes de l’embauche à la rupture du contrat de travail, de maîtriser les organisations du temps de travail et de savoir gérer les absences dans la métallurgie.

Cette formation vous intéresse ?

Objectifs

A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de :

  • Connaître les grands principes de la législation sociale
  • Acquérir les bons réflexes de l’embauche à la rupture du contrat de travail
  • Maîtriser les organisations du temps de travail
  • Savoir gérer les absences dans la métallurgie

Durée et rythme

1 jour (7 heures)

Programme de la formation continue "Connaissance de la législation sociale"

Délais d'accès

Figeac, Montpellier, Toulouse :

Possibilité de s’inscrire jusqu’à 15 jours avant le démarrage de l’action de formation

Tarifs

Nous consulter.

Validation à l'issue de la formation

Attestation de compétences

Modalités pédagogiques

Exposé théorique avec explication d’exemples pratiques

Modalités d’évaluation

  • Grille d’évaluation portant sur la qualité de la formation et l’atteinte des objectifs.
  • QCM
  • Une évaluation des savoirs être sera menée durant cette formation lors de

Public visé

Personnels de service R.H.

Conditions d'accès

Figeac, Montpellier, Toulouse :

Nombre minimum de participants pour l’ouverture d’une session : 4 personnes
Nombre maximum de participants à une session : 8 personnes

Accessibilité handicap

Figeac, Montpellier, Toulouse :

Pour plus de renseignements, contactez la référente handicap Mme Sabine LAVAUD par mail s.lavaud@formation-industries-lr.fr

Modalité d’inscription

Contactez le service Formation Continue par mail : formationcontinue@formation-industries-lr.fr

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Obtenir plus d’informations

Veuillez donner votre consentement.