Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de :
- Appréhender les outils d’analyse de la valeur suivant le filtre de la responsabilité sociale
- Relier les outils de l’amélioration continue et la responsabilité sociale de l’entreprise
- Intégrer les bonnes pratiques de la RSE dans le pilotage du LEAN
- Structurer : hiérarchiser la pensée et la communication pour en garantir l’efficacité.
Durée et rythme
1 jour (7 heures en présentiel)
Programme de la formation "Développer la Responsabilité Sociale de l'Entreprise et le LEAN"
- Rappel historique indispensable
- Les principes de la RS (éthique, respect des droits de l’homme, prise en compte des intérêts des parties prenantes …)
- Les enjeux de la RS en entreprise
- L’analyse de la valeur sociétale de l’entreprise, introduction au capital immatériel de l’entreprise
- Rappels des principes du LEAN, et autres outils de gestion de production (KAIZEN, 5S, PDCA, Supply chain, MARP, …)
- L’analyse de la valeur, une méthode rationnelle d’optimisation du produit, du service et des processus
- Décryptage des enjeux du LEAN
- Evaluer les outils d’amélioration des performances industrielles au regard des trois piliers du développement durable (Profit / Planet / People)
- Evaluer les coûts de non RS sur les outils de performance industrielle
- Définir les bonnes pratiques industrielles intégrant les bonnes pratiques RS (amélioration continue, management participatif, qualité de vie au travail, développement territorial, prise en compte des problématiques environnementales et sociales, SST…), chacun dans son propre contexte
- Etablir un plan d’action simple, efficace, réalisable et peu coûteux
Pré-requis
Aucun
Délais d'accès
Montpellier, Figeac, Bagnols-sur-Cèze, Toulouse :
Possibilité de s’inscrire jusqu’à 15 jours avant le démarrage de l’action de formation
Tarifs
Nous consulter.
Validation à l'issue de la formation
Attestation de compétences
Poursuivre la formation
Modalités pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques et de travaux individuels et de groupes
- Etudes de cas, jeux, échanges entre les participants, pédagogie participative et construction collective
Modalités d’évaluation
- Grille d’évaluation portant sur la qualité de la formation et l’atteinte des objectifs.
- QCM
- Une évaluation des savoirs être sera menée durant cette formation lors de mise en situations pratiques
Public visé
Responsables de production, chefs d’entreprise, responsables QSE ou RS, chefs d’équipe en production de biens ou de services
Conditions d'accès
- Nombre minimum de participants pour l’ouverture d’une session 3 personnes
- Nombre maximum de participants à une session 12 personnes
Accessibilité handicap
Montpellier, Figeac, Bagnols-sur-Cèze, Toulouse :
Pour plus de renseignements, contactez la référente handicap Mme Sabine LAVAUD par mail s.lavaud@formation-industries-lr.fr
Modalité d’inscription
Contactez le service Formation Continue par mail : formationcontinue@formation-industries-lr.fr
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et désigne aussi bien les femmes que les hommes.