Nos équipes Ressources Humaines ont mis en place un process de recrutement en 3 étapes :
Phase de recrutement
- Préqualification téléphonique
- Convocation aux entretiens
- Entretiens
- Réponses aux candidats
L’intégration du nouveau collaborateur
Le service RH, les services support et le manager préparent l’arrivée et le parcours d’intégration du futur collaborateur
- Communication interne,
- Parcours d’intégration/formation interne,
- Besoin outils et matériel pour prise de fonction.
Le suivi tout au long du parcours
Nous mettons un point d’honneur à ce que l’accueil et l’intégration soient réussis
- Accompagnement,
- Suivi et échanges tout au long de la période d’essai avec le service RH, les managers et tous les collaborateurs
- Puis points d’étapes tout au long du parcours.